2024-11-28
349
人力资源专员
30K-50K/月
泰语读写
英语读写
双休
晋升快
车贴
工作性质全职
职位类别人事专员/助理
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘部门人力资源
工作地点Bangna.aia eastgate tower（泰/曼谷 BKK/曼谷）
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：0633126110
提示：刷信誉、刷单、qq网络兼职、加qq联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位描述
人事经理/主管/专员/助理（餐饮）（肯德基、麦当劳等快餐企业优先）：
工作内容：
1. 根据公司发展战略，协助总经理制定完善人力资源管理制度、行政管理制度并组织实施；
2. 根据组织对人力资源动态的需求，制定执行人才梯队计划；完善管理评估机制、任用机制、人才的培养、监察机制；
3. 持续推动企业文化建设，员工关系管理，最终提高员工归属感和稳定性；
4. 负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展；
5. 完善和执行公司的日常培训制度、绩效考核管理制度，薪酬体系建设等，对问题进行及时整理、分析和处理；
6. 负责绩效管理、员工激励，制定绩效评价体系，组织实施绩效考评；
7. 优化企业管理制度，统筹管理公司行政部门工作，监督行政工作的执行；
8. 及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据
9.及时安排外籍人员的签证管理
工作地点：Bangna.aia eastgate tower
薪资待遇：50000泰铢/月，可议，试用期三个月
工作内容：
1. 根据公司发展战略，协助总经理制定完善人力资源管理制度、行政管理制度并组织实施；
2. 根据组织对人力资源动态的需求，制定执行人才梯队计划；完善管理评估机制、任用机制、人才的培养、监察机制；
3. 持续推动企业文化建设，员工关系管理，最终提高员工归属感和稳定性；
4. 负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展；
5. 完善和执行公司的日常培训制度、绩效考核管理制度，薪酬体系建设等，对问题进行及时整理、分析和处理；
6. 负责绩效管理、员工激励，制定绩效评价体系，组织实施绩效考评；
7. 优化企业管理制度，统筹管理公司行政部门工作，监督行政工作的执行；
8. 及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据
9.及时安排外籍人员的签证管理
工作地点：Bangna.aia eastgate tower
薪资待遇：50000泰铢/月，可议，试用期三个月
申请职位
有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。 
