作为我们泰国区域的人力资源业务伙伴(HRBP)，您将是我们团队中不可或缺的一员。您将负责为对应区域的员工提供全方位的人力资源支持，与业务团队紧密合作，以确保人力资源策略与业务战略相一致，从而推动组织目标的实现。前期以招聘&员工关系板块为主。
主要职责：
1．与业务团队紧密合作，理解其需求和挑战，为其提供相应的人力资源解决方案。
2．负责泰国区域的工厂从筹建期到运营期的人力资源规划，包括招聘、员工关系、文化融合等。
3．协助制定并实施ไทย(Thai)区域的人力资源策略，确保其与公司的整体战略相一致。
4．为对应区域的员工提供职业发展规划和咨询，帮助员工实现个人和组织目标。
5．监控并评估对应区域的人力资源效能，提出改进建议并推动实施。
6．与总部和其他区域的人力资源团队保持密切沟通，分享经验和实践。
任职要求：
1．本科及以上学历，人力资源、心理学、商业管理等相关专业。
2. 至少4年以上HRBP工作经验，有ไทย(Thai)本土工作经验&熟悉ตลาดไทย(Thai Market)的优先考虑。
3．具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的员工有效合作。
4．熟悉人力资源管理和业务流程，能够独立处理复杂的人力资源问题。
5．具备战略思维，能够将人力资源策略与公司战略相结合。
6．优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
7．能够适应快速变化的环境，具备创新思维和学习能力。
8. 具备中泰口语交流能力。